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https://doi.org/10.24546/00056264
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00056264 (fulltext)
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971 KB
3
メタデータ
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メタデータID
00056264
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
企業の経営・人事戦略と能力開発
キギョウ ノ ケイエイ ジンジ センリャク ト ノウリョク カイハツ
その他のタイトル
Management and Personnel Strategies and Skill Development
著者
著者名
三谷, 直紀
Mitani, Naoki
ミタニ, ナオキ
所属機関名
神戸大学大学院経済学研究科
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
198(6)
ページ
31-49
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2008-12
公開日
2013-04-01
抄録
本稿では,企業の経営・人事戦略と能力開発の関係や雇用形態別にみた能力開発の賃金効果などを分析することにより,新しい経済環境下における日本企業の能力開発について実証的に分析した。そして,①高付加価値戦略やコスト削減戦略をとる企業では,能力開発に積極的ではあるものの対象を正社員全員ではなく,限定する傾向があることや非正規化や外注化を積極的に行うなど,以前とはやや異なった傾向がみられること,②正社員の場合,能力開発を積極的に行っている企業の賃金水準は高く,また,正社員全員に訓練を行っている企業では賃金プロファイルの傾きも大きくなっていること,③非正社員であっても基幹パートの場合には能力開発が行われており,賃金の伸びもそれほど低くないこと,などを示した。
キーワード
経営戦略
能力開発
賃金
非正社員
カテゴリ
経済学研究科
国民経済雑誌
>
198巻
>
198巻6号(2008-12)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
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NCID
AN00090962
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関連情報
NAID
110006958232
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