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https://doi.org/10.24546/00056265
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00056265 (fulltext)
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553 KB
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メタデータ
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メタデータID
00056265
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
モンテカルロ・シミュレーションによる人材採用・選抜方法の社会的影響に関する分析
モンテカルロ シミュレーション ニ ヨル ジンザイ サイヨウ センバツ ホウホウ ノ シャカイテキ エイキョウ ニ カンスル ブンセキ
その他のタイトル
Monte-Carlo Simulation Analysses of the Social Impacts of Huamn Resource Selection Procedures
著者
著者名
高橋, 潔
Takahashi, Kiyoshi
タカハシ, キヨシ
所属機関名
神戸大学大学院経営学研究科
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
198(6)
ページ
51-62
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2008-12
公開日
2013-04-01
抄録
企業組織は,履歴書による書類選考や適性検査,面接など,様々な方法を用いて人材の採用・選抜を行っている。選抜の仕方には,たとえば,スクリーニングを行う段階選抜,採用者数を絞る厳選採用,仕事に直結した内容に焦点を絞った選抜,採用試験の男女格差に配慮した選抜などが実施されている。本研究では,企業が採り得る様々な選抜のあり方が,採用後の業績と男女別の採用率に対してどのような影響を与えるかという問題を,モンテカルロ法によるシミュレーションを通じて検討していく。
キーワード
モンテカルロ・シミュレーション
選抜方法
社会的影響
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌
>
198巻
>
198巻6号(2008-12)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
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NCID
AN00090962
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関連情報
NAID
110006958233
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