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https://doi.org/10.24546/81008370
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81008370 (fulltext)
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572 KB
76
メタデータ
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メタデータID
81008370
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
公務員の経験学習と人材育成
コウムイン ノ ケイケン ガクシュウ ト ジンザイ イクセイ
その他のタイトル
Experiential Learning and Development in Public Organizations
著者
著者名
松尾, 睦
Matsuo, Makoto
マツオ, マコト
所属機関名
神戸大学大学院経営学研究科
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
204(5)
ページ
31-41
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2011-11
公開日
2014-12-04
抄録
本研究は,行政組織における経験学習プロセスを明らかにし,公務員の人材育成のあり方について検討することを目的としている。行政組織のマネジャー55名に対する自由記述調査データを分析したところ,以下の点が明らかになった。第一に,行政組織のマネジャーは,上司から学ぶ経験によって大きく成長する傾向があった。第二に,彼らは経験を通して対人スキルを獲得するケースが多く見られた。第三に,彼らは,さまざまな時期において経験から学んでいるものの,最初の 5 年間に大きく成長するマネジャーが多いことが明らかになった。以上の発見事実は,経験学習および人材育成の観点から,理論的・実践的に議論された。
キーワード
公務員
経験学習
人材育成
行政組織
マネジャー
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌
>
204巻
>
204巻5号(2011-11)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
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NCID
AN00090962
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関連情報
NAID
110008712189
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