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https://doi.org/10.24546/81008371
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81008371 (fulltext)
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1.14 MB
8
メタデータ
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メタデータID
81008371
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
明治~大戦期の兼松における女性従業員
メイジ カラ タイセンキ ノ カネマツ ニ オケル ジョウセイ ジュウギョウイン
その他のタイトル
The Female Employees in Kanematsll, 1889-1918
著者
著者名
藤村, 聡
Fujimura, Satoshi
フジムラ, サトシ
所属機関名
神戸大学経済経営研究所
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
204(5)
ページ
43-59
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2011-11
公開日
2014-12-04
抄録
メーカー系企業の女性労働者に関する研究が膨大な成果を誇るのとは対照的に,戦前期のホワイトカラー企業に就労した女性従業員の分析は乏しい。これは史料的制約によるところが大きく, 基礎的なデータの蓄積が望まれている。そうした研究史の現状に鑑みて, 本稿は明治22年の創業から大正 7 年の第一次大戦の終結前後までの貿易商社兼松における女性従業員の動向を検討し, 創業期には貿易商社にも女工集団が存在したほか, 女性としては戦前期を通じて唯一の正規社員が就労するなど, ジェンダーに基づく人員構造が確立したと言われる戦間期と異なる状況を観察した。
キーワード
兼松
女性史
ジェンダー
カテゴリ
経済経営研究所
国民経済雑誌
>
204巻
>
204巻5号(2011-11)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
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NCID
AN00090962
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関連情報
NAID
110008712195
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