神戸大学附属図書館デジタルアーカイブ
入力補助
English
カテゴリ
学内刊行物
ランキング
アクセスランキング
ダウンロードランキング
https://doi.org/10.24546/81008355
このアイテムのアクセス数:
7
件
(
2024-04-21
00:53 集計
)
閲覧可能ファイル
ファイル
フォーマット
サイズ
閲覧回数
説明
81008355 (fulltext)
pdf
847 KB
9
メタデータ
ファイル出力
メタデータID
81008355
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
組織における公共性のマネジメントに関する一考察 : 職場コミュニティがもたらす秩序と協働
ソシキ ニオケル コウキョウセイ ノ マネジメント ニ カンスル イチ コウサツ ショクバ コミュニティ ガ モタラス チツジョ ト キョウドウ
その他のタイトル
Note on the Management of Publicity in Organization
著者
著者名
鈴木, 竜太
Suzuki, Ryuta
スズキ, リュウタ
所属機関名
神戸大学大学院経営学研究科
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
204(2)
ページ
51-80
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2011-08
公開日
2014-12-04
抄録
本論文は,職場コミュニティを基盤とした組織における公共性のマネジメントを公共哲学の知見を基に検討するものである。公共性という言葉で代表される組織内での秩序や協働は,経営組織論においても重要であることが指摘されてきたが,具体的なマネジメントとしては,強い規範や価値によるコミットメント経営によるものが中心であったため,組織における個人の自律性の喪失や画一性の問題が指摘されていた。本論文では,社会における秩序と自律のバランスを念頭におく公共哲学におけるコミュニタリアニズムの知見を基に,組織における自律性を伴う公共性のマネジメントの可能性を,近年の社会的関係資本の研究などとともに検討した。その結果,職場においてメンバーが相互に関わり合うことによってコミュニティを形成し,そのことが秩序や協働と自律をバランス取ることにつながることが指摘された。
キーワード
職場
自律
秩序
公共性
マネジメント
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌
>
204巻
>
204巻2号(2011-08)
紀要論文
詳細を表示
資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
OPACで所蔵を検索
CiNiiで学外所蔵を検索
NCID
AN00090962
OPACで所蔵を検索
CiNiiで表示
関連情報
NAID
110008605626
CiNiiで表示
ホームへ戻る