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https://doi.org/10.24546/81008443
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2024-04-20
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81008443 (fulltext)
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633 KB
8
メタデータ
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メタデータID
81008443
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
大学生採用における能力識別に関する実験的考察 : 航空会社の一例
ダイガクセイ サイヨウ ニオケル ノウリョク シキベツ ニ カンスル ジッケンテキ コウサツ コウクウ ガイシャ ノ イチレイ
その他のタイトル
An Experimental Study of Personnel Selection of the University Undergrads : A Case of Airline
著者
柳田, 明子 ; 村上, 英樹 ; 西村, 剛
著者名
柳田, 明子
Yanagida, Akiko
ヤナギダ, アキコ
著者名
村上, 英樹
Murakami, Hideki
ムラカミ, ヒデキ
著者名
西村, 剛
Nishimura, Go
ニシムラ, ゴウ
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
206(5)
ページ
49-63
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2012-11
公開日
2015-01-05
抄録
本稿は4年制大学卒業予定の学生が航空会社x社を受験することを想定し, 企業の経営改善に関する意見を模擬エントリーシートの形で記入してもらった上で, 実際に企業側に評価を行ってもらうという実験研究である。 定性的・定量的分析を通じ, 企業側が好印象を抱き採用したいと思う学生は, ①独創的なアイデアを客観的に表現できる能力, ②専門分野を理解し自分の言葉で表現できる能力を有する。 他に, 情報活用能力が採用に影響するかどうかの分析を行ったけれども, 上記2つの属性のように直接好印象の形成には作用せず, 専門分野の理解に影響した上で間接的に好印象形成・採用に作用することが判明した。
キーワード
大学生就職
語彙分析
採用合否要因分析
カテゴリ
国民経済雑誌
>
206巻
>
206巻5号(2012-11)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
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NCID
AN00090962
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関連情報
NAID
110009491233
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