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https://doi.org/10.24546/81008512
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2024-04-27
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81008512 (fulltext)
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493 KB
52
メタデータ
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メタデータID
81008512
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
新卒一括採用の経済理論
シンソツ イッカツ サイヨウ ノ ケイザイ リロン
その他のタイトル
A Model of Labor Market for Lifetime Employment
著者
著者ID
A0646
研究者ID
1000010467673
KUID
https://kuid-rm-web.ofc.kobe-u.ac.jp/search/detail?systemId=0ed05804b7b13131520e17560c007669
著者名
宮川, 栄一
Miyagawa, Eiichi
ミヤガワ, エイイチ
所属機関名
経済学研究科
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
208(4)
ページ
33-42
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2013-10
公開日
2015-12-01
抄録
新卒一括採用は日本の労働市場の大きな特徴である。就職市場では新卒者が優先され,就職できずに卒業してしまった人はその後の就職活動で格段に不利な扱いを受ける。なぜ新卒者が好まれるのか,といったことは労働経済学や社会学で議論されているが,経済学の理論モデルを使った議論はほとんど行われていない。そこで本稿では,終身雇用の企業が求職者を面接して採用を決めるゲーム理論モデルを考え,新卒一括採用のしくみを分析する。また新卒と既卒を判別不能にする政策がとられた場合,就職市場ゲームの均衡がどう変化するかも考察する。
キーワード
新規学卒者一括採用
既卒者
就職活動
終身雇用
ゲーム理論
カテゴリ
経済学研究科
国民経済雑誌
>
208巻
>
208巻4号(2013-10)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
0387-3129
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NCID
AN00090962
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関連情報
NAID
110009623740
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