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https://doi.org/10.24546/00406552
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00406552 (fulltext)
pdf
1.40 MB
55
メタデータ
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メタデータID
00406552
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
「褥瘡対策チーム」に所属する専門職のチーム医療に対する認識
その他のタイトル
Perceptions on Collaborative Practice of Pressure Sore Team Members
著者
田村, 由美 ; 中田, 康夫 ; 倉谷, 由佳 ; 清水, 有希 ; 渡, 祐子
著者名
田村, 由美
Tamura, Yumi
タムラ, ユミ
著者名
中田, 康夫
Nakata, Yasuo
ナカタ, ヤスオ
著者名
倉谷, 由佳
Kurata, Yuka
クラタ, ユカ
著者名
清水, 有希
Shimizu, Yuki
シミズ, ユキ
著者名
渡, 祐子
Watari, Yuko
ワタリ, ユウコ
収録物名
神戸大学医学部保健学科紀要
巻(号)
20
ページ
21-33
出版者
神戸大学医学部保健学科
刊行日
2005-03-25
公開日
2006-09-08
注記
本文ファイルは、国立情報学研究所CiNiiより提供されたものです。
抄録
本研究は、「チーム医療」を推進する方略を検討するために、褥瘡対策未実施減算通達を契機に設置が増えている「褥瘡対策チーム」に所属する専門職(医師・看護師・理学療法士・作業療法士・薬剤師・臨床検査技師・栄養士)を対象として、「チーム医療」に関する各専門識者の認識、ならびにその相違点あるいは類似点を明らかにすることを目的とした。質問紙により所属する「褥瘡対策チーム」に対する現状認識と評価、およびチームの機能に影響を及ぼす要因を、また自由記述により「チーム医療」に対する考え・思いを調査した。その結果、「褥瘡対策チーム」に所属する専門職114名(看護師:64.9%、医師:20.2%、薬剤師:7.0%、栄養士:5.3%、その他:0.6%)から回答が得られたが、その構成は看護師と医師に偏っていた。「褥瘡対策チーム」についての現状認識は、チームは「機能している」と回答している者が多かったが、職種間に差がみられた。そしてテームに対する評価は、「テームの目標・ゴールの共有」「チームでの自分の役割の明確化」「会議への主体的参加」「会議での決定方法」「会議で合意が得られない場合の対処方法」の5項目では職種間での認識に有意な差はみられなかったが、「オープンマインド」「相互尊重」の2項目で医師のほうが看護師に比べ有意に高い評価を行っていた(p=0.008)。各職種が共通認識している「チーム医療」に不可欠な要因は、「意見・お互いを尊重しあうコミュニケーション」と「高い専門的知識・技能をもったメンバーが、コーディネーター(調整役)を中心にカンファレンスを活用し、柔軟に対応していくこと」の2点であった。一方、自由記述はKJ法により分類した23項目のうち、「医療の質向上」「情報、知識の共有」「カンファレンス」の4つ内容についての記述が職種に関係な(多くみられた。以上のことから、テーム医療に対する認識には多くの類似点がみられる一方、相違点もみられた。今後、本研究結果を基に客観的に「チーム医療」を評価する指標を開発し、職種間の相違点・類似点をより明確にする必要があることが示唆された。その上で、これら相違・類似点がチーム医療の実践とどのように関連するかを追求し、「チーム医療」を推進・定着させるための具体的方策を検討する必要があると考える。
The purpose of this study was to identify a range of health professionals' perceptions and its similarities and differences for considering strategies to facilitate team treatment. The study was focused on the phenomenon 'Pressure Sore Teams' which numbers are increasing recently due to the implementation of a Government Health Policy. The subjects were health professionals who are part of a pressure sore team. The data was collected by mail using a questionnaire that contained three parts : present condition, evaluation of one's own team and factors influencing the team function, and a part for free description of team treatment. The data was obtained from 114 professionals: Nurses (NSs: 64.9%), Medical Doctors (MDs: 20.2%), Pharmacists (7.0%), Dietitians (5.3%), and others (0.6%). We analyzed the similarities and differences between MDs and NSs, because the numbersof other professionals was too small for statistical analysis. The present condition of team functioning received positive responses, but there were differences between professional groups. There were no differences between MDs and NSs for the four items 'sharing the team goal', 'role of own profession', 'participating in team meetings' and 'transparency of decision making'. However, for the two items of 'open minded communication' and 'mutual respect' there were significant differences between MDs and NSs, with MDs giving higher evaluation than NSs (p = 0.008). MDs and NSs common perception of the team were 'mutual respected communication' and 'benefit of team conferences'. On the other hand, the analysis of the free descriptions using the KJ method resulted in 23 categories emerged. 'Improving quality of medicine' and 'sharing information and knowledge' were the most common and important perceptions by both MDs and NSs. The study concluded that there are various similarities and differences on the perceptions of the team treatment between doctors and nurses. Through this study we have identified common ground between nurses and doctors. This shared understanding may inspire future development of an effective measurement tool for team treatment. However, the views of other professionals should also be explored through further research.
キーワード
チーム医療
褥瘡対策チーム
チーム評価
協働的実践
医師-看護師関係
Team treatment
Pressure sore team
Team diagnosis
Collaborative practice
Doctor-nurse relationships
カテゴリ
神戸大学大学院保健学研究科紀要
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20号(2005-03-25)
紀要論文
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資源タイプ
departmental bulletin paper
言語
Japanese (日本語)
ISSN
1341-3430
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NCID
AN10508836
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関連情報
NAID
110004624959
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